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明尼蘇達大學雙城分校人力資源與勞資關(guān)系文學碩士

指南者留學 2022-05-16 11:35:25

UMN的HRIR全稱是University of Minnesota-Twin Cities的Master of Arts in Human Resources and Industrial Relations，即明尼蘇達大學雙城分校人力資源與勞資關(guān)系文學碩士，下面將詳細介紹UMN的HRIR的項目特點/院系介紹、UMN的HRIR的研究領(lǐng)域、UMN的HRIR的研究生申請要求。

UMN的HRIR「明尼蘇達大學雙城分校人力資源與勞資關(guān)系文學碩士」

明尼蘇達大學雙城分校

UMN的HRIR培養(yǎng)計劃

明尼蘇達雙城分校人力資源與勞資關(guān)系文學碩士項目躋身于美國該領(lǐng)域碩士項目的前列。學生可以選擇全日制學習或兼職學習。明尼蘇達雙城分校人力資源與勞資關(guān)系文學碩士項目通過世界知名教師的講授，使學生充分理解當代人力資源理論與事務(wù)，助推學生未來在該領(lǐng)域的職業(yè)成功。

UMN的HRIR課程介紹（英文版）

1、Business Principles for the HRIR Professional

2、Using Data and Metrics in HRIR

3、Staffing, Training, and Development

4、Organizational Theory Foundations of High-Impact HRIR

5、Organizational Behavior Foundations of High-Impact HRIR

6、Compensation and Benefits

7、Labor Relations and Collective Bargaining

8、Employment and Labor Law for the HRIR Professional

9、Performance Management

10、Human Resource Information Systems

11、International Human Resource Management

12、Motivation and Work Behavior in Contemporary Organizations

13、Financial Accounting

14、 Personnel Economics

15、Public Policies on Work and Pay

UMN的HRIR課程介紹（中文版）

1、人力資源與勞資關(guān)系專業(yè)商業(yè)原理

2、人力資源與勞資關(guān)系中的數(shù)據(jù)應(yīng)用

3、員工配置，培訓與發(fā)展

4、高效人力資源與勞資關(guān)系的組織理論基礎(chǔ)

5、高效人力資源與勞資關(guān)系的組織行為學基礎(chǔ)

6、薪酬與福利

7、勞動關(guān)系與集體談判

8、人力資源與勞資關(guān)系專業(yè)雇傭與勞動法

9、績效管理

10、人力資源信息系統(tǒng)

11、國際人力資源管理

12、當代組織中的工作動機與工作行為

13、財務(wù)會計

14、 人事經(jīng)濟學

15、工作與薪酬公共政策

UMN的HRIR申請要求

托福：79（寫作：21，閱讀：19）；雅思：6.5；接受GMAT/GRE：建議40%以上；

ivjr.cn/majr_60625
明尼蘇達大學雙城分校 人力資源與勞資關(guān)系文學碩士 
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