<p>香港大學 - 渣打香港 150 周年社區(qū)基金金融科技學院（HKU-SCF FinTech Academy）、數碼港及香港生產力促進局（HKPC）今天在香港舉行的金融科技人才研究報告（報告）公布結果2022 年香港金融科技周，顯示迫切需要培養(yǎng)更多人才，以解決金融服務行業(yè)的金融科技人才缺口。該研究的設計受益于香港金融管理局的初步構想，主要由生產力局執(zhí)行，于 2021 年 12 月對來自金融機構和金融科技公司的 12 名高管進行了深度訪談，隨后2022 年 5 月至 6 月對金融服務行業(yè) 390 多家公司的問卷調查。</p> <p>&nbsp;</p> <p>調查顯示，電子支付和數字貨幣，以及網絡安全和數據隱私被認為是香港金融科技的主要趨勢，而大數據分析和人工智能（AI）預計將成為推動金融科技發(fā)展的關鍵技術。在不久的將來改變行業(yè)。業(yè)界普遍認為香港具備引領大灣區(qū)金融科技發(fā)展的潛力，但金融科技發(fā)展仍有提升空間，以使香港成為真正的金融科技領導者并在鄰近城市中具有競爭力；因此，當務之急是讓社區(qū)跟進香港目前缺少什么，以及該市在金融科技發(fā)展方面應該做些什么。</p> <p>&nbsp;</p> <p>在對金融科技專業(yè)人士的需求方面，超過一半 (57%) 的受訪公司正在積極尋找金融科技專業(yè)人士，尤其是技術職位。薪酬期望差距是導致金融科技人才差距的首要問題，缺乏相關技能組合是第二個問題。明年最需要的技術職位包括應用程序和軟件開發(fā)人員、人工智能/機器學習專家、區(qū)塊鏈/數字貨幣專家、系統(tǒng)架構師和云專家，以及數據科學家。在金融科技技術職位的技能組合方面，三分之二的受訪公司（65%）對金融服務知識的要求不高。對于非技術金融科技角色（例如項目經理和數字營銷專家），近三分之二的受訪公司 (64%) 需要一些技術知識，其中最需要網絡安全和數據分析方面的知識。為增加本地金融科技人才供給，69%的企業(yè)認為實習等實踐經驗更為重要，而開設更多金融科技課程是幫助潛在人才夯實基礎的又一有效手段。</p> <p>&nbsp;</p> <p>ESG（環(huán)境、社會和治理）已成為金融（例如綠色和可持續(xù)金融）中越來越重要的因素。然而，38% 的公司表示不了解ESG，42% 的公司表示了解。在采用 ESG 實踐或從事 ESG 相關業(yè)務發(fā)展的公司中，85% 目前正在使用或計劃在 ESG 中應用金融科技。</p> <p>&nbsp;</p> <p>根據訪談和問卷調查得出的結果，針對行業(yè)痛點提出三項建議，包括：</p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>增加金融科技課程的提供；</li> <li>鼓勵業(yè)界與學術界加強合作，為大學生提供金融科技實習機會；</li> <li>提高業(yè)界對ESG的認識和認識。</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>HKU-SCF金融科技學院執(zhí)行董事兼香港大學計算機科學系系主任林德華教授表示：&ldquo;香港大學的使命是培養(yǎng)未來的金融科技人才，并通過一流的研究塑造金融科技的發(fā)展。金融服務業(yè)對本次調查的熱烈響應和支持給我們留下了深刻的印象。該調查為我們提供了全面而及時的指導，幫助我們加強校園內外的金融科技教育，以及如何進一步促進產學研合作，推動金融科技和 ESG 創(chuàng)新。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: #666666;">注：本文由院校官方新聞直譯，僅供參考，不代表指南者留學態(tài)度觀點。</span></p>