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人力資本管理與分析理學(xué)碩士

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MSc Human Capital Management and Analytics

項(xiàng)目簡(jiǎn)介

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所屬院校

領(lǐng)取新加坡國(guó)立大學(xué)碩士留學(xué)申請(qǐng)手冊(cè)

新加坡國(guó)立大學(xué)

National University of Singapore

8 QS 2025

項(xiàng)目簡(jiǎn)介

專(zhuān)業(yè)方向

人力資源管理

入學(xué)時(shí)間

1月

項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng)

1年

項(xiàng)目學(xué)費(fèi)

71940新幣/年

培養(yǎng)目標(biāo)

新加坡國(guó)立大學(xué)人力資本管理與分析理學(xué)碩士課程旨在讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生具備未來(lái)的人力資本管理技能和能力。在過(guò)去的20年里，人力資源(HR)領(lǐng)域取得了巨大的發(fā)展，人力資源職能將需要具備新的和更熟練的人才，尤其是在數(shù)據(jù)分析方面。新加坡國(guó)立大學(xué)人力資本管理與分析理學(xué)碩士課程將結(jié)合人力資源功能能力和分析視角，為學(xué)生在工作中發(fā)展合適的變化鋪平道路。

申請(qǐng)要求

具有良好的本科學(xué)位，不限專(zhuān)業(yè)背景 不強(qiáng)制要求提交GMAT/GRE，但良好的GMAT/GRE成績(jī)將有助于申請(qǐng)（一般要求GMAT 700+或同等水平） 不要求具備工作經(jīng)驗(yàn) 需要提供能夠覆蓋學(xué)費(fèi)與生活費(fèi)金額的存款證明（2024學(xué)年學(xué)費(fèi)71,940新幣，生活費(fèi)預(yù)算至少19,500新幣）

語(yǔ)言要求

申請(qǐng)時(shí)間

2025Spring

2023-10-01

開(kāi)放時(shí)間

2023-11-30

Round1

2025Spring Round1

開(kāi)始時(shí)間：2023-10-01

結(jié)束時(shí)間：2023-11-30

申請(qǐng)已結(jié)束

2024-02-28

Round2

2025Spring Round2

開(kāi)始時(shí)間：2023-10-01

結(jié)束時(shí)間：2024-02-28

申請(qǐng)已結(jié)束

2024-06-30

Round3

2025Spring Round3

開(kāi)始時(shí)間：2023-10-01

結(jié)束時(shí)間：2024-06-30

申請(qǐng)已結(jié)束

課程設(shè)置

序號(hào)

課程介紹

Curriculum

人員分析

People Analytics

人力資源管理定量方法

Quantitative Methods for HRM

人才管理

Talent Management

人力資源人工智能

AI for HR

人力資源專(zhuān)業(yè)人士溝通

Communication for HR Professionals

人力資源技術(shù)

HR Tech

體驗(yàn)式學(xué)習(xí)

Experiential Learning

勞工及雇傭法

Labour and Employment Law

領(lǐng)導(dǎo)與管理困難員工

Leading and Managing Difficult Employees

薪酬與績(jī)效管理

Compensation and Performance Management

談判與紛爭(zhēng)解決

Negotiation and Dispute Resolution

人才評(píng)估與選拔

Talent Assessment & Selection

企業(yè)道德

Business Ethics

人力資源作為成長(zhǎng)與轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略合作伙伴

HR as Strategic Partner for Growth and Transformation

顧問(wèn)解析

NUS商學(xué)院近些年來(lái)頻繁開(kāi)設(shè)新項(xiàng)目，從之前的MSF到營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)計(jì)，并且在21年年初再次宣布新開(kāi)了一個(gè)人力資本管理與分析碩士，即HCMA。HCMA是一個(gè)春季入學(xué)的項(xiàng)目，不開(kāi)放秋季申請(qǐng)，這和NBS的管理是一樣的設(shè)置，開(kāi)學(xué)時(shí)間在1-2月份。項(xiàng)目與其他大部分人力資源管理項(xiàng)目不一樣的地方在于，它除了傳統(tǒng)的人力資源管理方法外，還融合了HRM和AI，引入了數(shù)據(jù)分析的方法來(lái)解決人力資源管理問(wèn)題，比較注重培養(yǎng)學(xué)生戰(zhàn)略思維、設(shè)計(jì)思維和分析技能，使學(xué)生能夠?qū)⑦@些技能運(yùn)用在人力資源管理領(lǐng)域，也會(huì)引導(dǎo)學(xué)生從更廣闊的角度，考慮社會(huì)和行業(yè)趨勢(shì)，做出合理的人力資源決策。

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視頻講座

留學(xué)資訊

不順才是常態(tài)，GPA 86被港大/港中文/KCL等拒，最后卻迎來(lái)LSE、新國(guó)立offer！

2023-04-19

1714

成功案例

新加坡國(guó)立大學(xué)人力資本管理與分析理學(xué)碩士研究生offer一枚

大四，GPA90.63，雅思7，GMAT650

新加坡國(guó)立大學(xué)人力資本管理與分析理學(xué)碩士研究生offer一枚

已畢業(yè)，GPA3.62，雅思7.5

新加坡國(guó)立大學(xué)人力資本管理與分析理學(xué)碩士研究生offer一枚

大四，GPA86.64，雅思7，GRE320

新加坡國(guó)立大學(xué)人力資本管理與分析理學(xué)碩士研究生offer一枚

國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

基本背景

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，GPA86.2，雅思7.0

面試經(jīng)驗(yàn)

新加坡國(guó)立大學(xué)人力資本管理與分析理學(xué)碩士項(xiàng)目的面試中，根據(jù)指南者留學(xué)歷屆學(xué)員的反饋，如果背景是其他專(zhuān)業(yè)的，面試官比較關(guān)注學(xué)員轉(zhuǎn)到學(xué)人力資源的理由，同時(shí)面試官會(huì)根據(jù)學(xué)員的自身情況，提出主觀性問(wèn)題，如：現(xiàn)在的工作這么好，為什么要辭職等。

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