課程的重點(diǎn)是組織心理學(xué);這門學(xué)科研究的是員工與其社會(huì)工作環(huán)境(如同事、主管、團(tuán)隊(duì)、組織)之間的關(guān)系。研究類似于如何成功地引導(dǎo)組織變革?如何處理組織中的沖突?如何創(chuàng)建有效的團(tuán)隊(duì)?如何發(fā)展學(xué)習(xí)型組織?在團(tuán)隊(duì)中如何發(fā)揮員工的潛力?的問題。學(xué)生將會(huì)了解科學(xué)理論，并獲得實(shí)用技能，從而幫助他們就組織的變革過程提出建議。