數(shù)字時(shí)代的國(guó)際人力資源管理理學(xué)碩士
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MSc International Human Resource Management in the Digital Age
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項(xiàng)目簡(jiǎn)介
專業(yè)方向
人力資源管理
入學(xué)時(shí)間
9月
項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng)
1年
項(xiàng)目學(xué)費(fèi)
9725歐元/年
培養(yǎng)目標(biāo)
本課程讓學(xué)生深入了解全球人力資源管理，并深入了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)人力資源的影響和挑戰(zhàn)今天。我們的使命：為管理者提供工具和知識(shí)，使他們能夠在世界任何地方、任何公司的人力資源部門工作。這些管理者將有能力通過(guò)對(duì)公司員工的有效管理來(lái)提高公司績(jī)效，并有能力在人力和數(shù)字層面上適應(yīng)未來(lái)的組織。
申請(qǐng)要求
一學(xué)年（校內(nèi)）+最終管理項(xiàng)目（工作時(shí)可遠(yuǎn)程完成）
語(yǔ)言要求
類型
總分要求
小分要求
雅思和托福語(yǔ)言考試分為閱讀、聽力、口語(yǔ)、寫作4個(gè)部分，除總分以外，每個(gè)部分會(huì)有單獨(dú)的小分。部分專業(yè)除對(duì)雅思和托福有總分要求外，會(huì)有單獨(dú)的小分要求。其中L代表聽力，R代表閱讀，W代表寫作，S代表口語(yǔ)。
雅思
6.5
/
托福
94
/
PTE
63
/
課程設(shè)置
序號(hào)
課程介紹
Curriculum
1
核心人力資源管理技能：基礎(chǔ)人力資源管理
Core HRM Skills:Fundamentals of Human Resource Management
2
人格測(cè)試與人才獲取
Personality Test & Talent Acquisition
3
人才管理
Talent Management
4
薪酬實(shí)踐與政策
Compensation Practices & Policies
5
領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)動(dòng)力
Leadership, Groups and Team Dynamics
6
人力資源教練
HR as a Coach
7
人力資源報(bào)告與預(yù)算
HR Reporting & Budgeting;
8
管理者研究方法國(guó)際商務(wù)環(huán)境
Research Methods for Managers International Business Environment
9
戰(zhàn)略管理
Strategic Management
10
國(guó)際法律背景
International Legal Context
11
員工與勞動(dòng)關(guān)系人力資源挑戰(zhàn)
Employee & Labor Relations HR Challenges
12
人力資源專業(yè)人士的數(shù)字化轉(zhuǎn)型
Digital Transformation for HR professionals
13
企業(yè)社會(huì)責(zé)任與多樣性
CSR & Diversity
14
人員分析；管理知識(shí)以發(fā)展核心能力
People Analytics;Managing Knowledge to Develop Core Competencies
15
為人力資源開發(fā)一個(gè)嚴(yán)肅游戲的游戲化與創(chuàng)造
Gamification & Creation of a Serious Game for HR
16
處于轉(zhuǎn)型核心的人力資源管理
HRBP at Heart of Transformation
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