組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士
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MSc Organisational Change and Development
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所屬院校
領(lǐng)取曼徹斯特大學(xué)碩士留學(xué)申請(qǐng)手冊(cè) 
項(xiàng)目簡介
專業(yè)方向
人力資源管理
入學(xué)時(shí)間
9月
項(xiàng)目時(shí)長
1年
項(xiàng)目學(xué)費(fèi)
28000英鎊/年
培養(yǎng)目標(biāo)
<p>曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士項(xiàng)目旨在培養(yǎng)能夠在發(fā)展中國家和轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體中促進(jìn)組織變革和發(fā)展措施或活動(dòng)的畢業(yè)生。包含經(jīng)濟(jì)危機(jī)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、競爭和技術(shù)創(chuàng)新在內(nèi)的驅(qū)動(dòng)因素要求發(fā)展中國家和轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體持續(xù)不斷地變化與發(fā)展。</p>
<p>曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士項(xiàng)目將使學(xué)生掌握技能，通過有效的診斷、規(guī)劃、管理和實(shí)施組織變革和發(fā)展干預(yù)，為基于組織的倡議做出積極的貢獻(xiàn)。本課程滿足了對(duì)能夠在這一領(lǐng)域有所作為的工作人員日益增長的需求。</p>
申請(qǐng)要求
具有一等或2:1英國榮譽(yù)學(xué)位或同等學(xué)歷，不限專業(yè)背景<br>
在評(píng)估申請(qǐng)者的學(xué)習(xí)成績時(shí)，學(xué)校會(huì)考慮學(xué)生已取得的成績和所就讀院校的地位
GPA要求
該學(xué)校針對(duì)內(nèi)地院校有專屬的GPA分?jǐn)?shù)要求，曼徹斯特大學(xué)會(huì)單獨(dú)設(shè)置院校名單，對(duì)內(nèi)地院校劃分等級(jí)，以此來設(shè)置不同的申請(qǐng)要求。
查詢
{{college_name}}申請(qǐng){{univName}}{{majorName}}的GPA分?jǐn)?shù)要求為{{searchRes.score}}分
{{univName}}{{majorName}}不接受{{college_name}}的申請(qǐng)
{{univName}}{{majorName}}針對(duì){{college_name}}沒有明確的list要求
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語言要求
類型
總分要求
小分要求
雅思和托福語言考試分為閱讀、聽力、口語、寫作4個(gè)部分，除總分以外，每個(gè)部分會(huì)有單獨(dú)的小分。部分專業(yè)除對(duì)雅思和托福有總分要求外，會(huì)有單獨(dú)的小分要求。其中L代表聽力，R代表閱讀，W代表寫作，S代表口語。
雅思
7
L:6.5 | R:6.5 | W:6.5 | S:6.5
托福
100
L:25 | R:25 | W:25 | S:25
PTE
76
L:70 | R:70 | W:70 | S:70
申請(qǐng)時(shí)間
2024Fall
2023-10-10
開放時(shí)間
2023-12-08
Round1
2024Fall Round1
開始時(shí)間：2023-10-10
結(jié)束時(shí)間：2023-12-08
申請(qǐng)已結(jié)束
2024-03-03
Round2
2024Fall Round2
開始時(shí)間：2023-10-10
結(jié)束時(shí)間：2024-03-03
申請(qǐng)已結(jié)束
2024-05-05
Round3
2024Fall Round3
開始時(shí)間：2023-10-10
結(jié)束時(shí)間：2024-05-05
申請(qǐng)已結(jié)束
2024-07-01
Round4
2024Fall Round4
開始時(shí)間：2023-10-10
結(jié)束時(shí)間：2024-07-01
申請(qǐng)已結(jié)束
2025Fall
2024-10-10
開放時(shí)間
-
Round1
2025Fall Round1
開始時(shí)間：2024-10-10
結(jié)束時(shí)間：-
課程設(shè)置
序號(hào)
課程介紹
Curriculum
1
組織心理學(xué)，管理與變革
Organizational Psychology, Management and Change
2
組織發(fā)展
Organisation Development
3
組織變革策略
Organisational Change Strategies
4
組織情境中的研究方法和技能
Research Methods and Skills in Organisational Contexts
5
在組織中引入信息系統(tǒng)
Introducing Information Systems in Organisations
6
公共部門改革與管理
Public Sector Reform and Management
7
國際化管理
International Management
8
人力資源開發(fā)：關(guān)鍵概念
Human Resource Development: Key Concepts
9
人力資源開發(fā)與領(lǐng)導(dǎo)
Human Resource Development & Leadership
10
在開發(fā)中管理質(zhì)量
Managing Quality in Development
11
人力資源實(shí)踐1
Human Resource Practice 1
12
性別與發(fā)展
Gender & Development
13
信息技術(shù)與人力資源
Information Technologies and Human Resources
14
規(guī)劃和管理發(fā)展
Planning and Managing Development
15
學(xué)習(xí)，培訓(xùn)與發(fā)展
Learning, Training and Development
成功案例
曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
X同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
本科專業(yè)
人力資源管理
基本背景
大四，GPA87.4，雅思6.5
曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
G同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
暨南大學(xué)
本科專業(yè)
工商管理
基本背景
大四，GPA90.10，雅思:6.5(L:6.0/R:7.0/W:6.5/S:5.5)
曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
Z同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
深圳大學(xué)
本科專業(yè)
工商管理
基本背景
已畢業(yè)，GPA85.9，六級(jí)499
曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
J同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
江西師范大學(xué)
本科專業(yè)
環(huán)境設(shè)計(jì)
基本背景
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，GPA84.6，無語言成績
曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
C同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
東北財(cái)經(jīng)大學(xué)
本科專業(yè)
工商管理
基本背景
大四，GPA87.99，雅思7
曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
L同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
南京中醫(yī)藥大學(xué)
本科專業(yè)
公共事業(yè)管理
基本背景
一年工作經(jīng)驗(yàn)，GPA 80，雅思6
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