發(fā)送驗(yàn)證碼
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Leicester的Human Resource Management and Training全稱是University of Leicester的MSc Human Resource Management and Training，即萊斯特大學(xué)人力資源管理與培訓(xùn)理學(xué)碩士，下面將詳細(xì)介紹Leicester的Human Resource Management and Training的培養(yǎng)計(jì)劃、Leicester的Human Resource Management and Training的課程介紹（英文版），課程介紹（中文版）、Leicester的Human Resource Management and Training的研究生申請要求。
萊斯特大學(xué)
萊斯特大學(xué)人力資源管理與培訓(xùn)理學(xué)碩士項(xiàng)目深入探究人力資源管理與培訓(xùn)流程，并研究這二者與組織績效和文化的關(guān)系。萊斯特大學(xué)人力資源管理與培訓(xùn)理學(xué)碩士項(xiàng)目的學(xué)生能夠掌握專業(yè)知識與技能，從而勝任人力資源管理與培訓(xùn)領(lǐng)域中的專業(yè)崗位的工作。
在萊斯特大學(xué)人力資源管理與培訓(xùn)理學(xué)碩士項(xiàng)目中，學(xué)生將全面理性地認(rèn)識各種人力資源管理話題，包括招聘、勞工關(guān)系管理、職場學(xué)習(xí)與員工發(fā)展。學(xué)生也將探討組織文化、職場文化以及影響人力資源管理和培訓(xùn)職業(yè)人士決策的更廣泛的環(huán)境因素。
萊斯特大學(xué)人力資源管理與培訓(xùn)理學(xué)碩士項(xiàng)目將培養(yǎng)學(xué)生具備技能與知識，從而能夠批判理解職場培訓(xùn)與學(xué)習(xí)涉及的理論與實(shí)務(wù)，能夠批判認(rèn)識人力資源從業(yè)者的角色。萊斯特大學(xué)人力資源管理與培訓(xùn)理學(xué)碩士項(xiàng)目也將培養(yǎng)學(xué)生掌握可轉(zhuǎn)移實(shí)用技能，包括口頭與書面表達(dá)能力、解決問題能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、自我評估能力、獨(dú)立規(guī)劃管理學(xué)習(xí)的能力。
萊斯特大學(xué)人力資源管理與培訓(xùn)理學(xué)碩士項(xiàng)目旨在滿足本科畢業(yè)生和資深人士想要通過獲取正式的研究生資格來改善職業(yè)發(fā)展前景的需求。
1、Foundations of Knowledge
2、Managing Human Resources in a Business Context
3、Employee Development and Workplace Learning
4、Personal and Research Skills for HR practitioners
5、Managing Diversity
6、Corporate Governance
7、Critical Approaches to HRM
8、Knowledge Management
9、International Human Resource Management
10、Dissertation
1、專業(yè)知識基礎(chǔ)
2、商業(yè)環(huán)境下的人力資源管理
3、員工發(fā)展與職業(yè)場所學(xué)習(xí)
4、人力資源從業(yè)者個(gè)人和研究能力
5、管理多元化
6、企業(yè)管治
7、人力資源管理批評方法
8、知識管理
9、國際人力資源管理
10、論文
學(xué)制1年，學(xué)費(fèi)17,340英鎊，雅思6.5（各項(xiàng)不低于5.5），托福90（聽力、寫作不低于17，閱讀18，口語20）
ivjr.cn/majr_52819
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