發(fā)送驗(yàn)證碼
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Nottingham的Management Psychology全稱(chēng)是University of Nottingham的MSc Management Psychology，即諾丁漢大學(xué)管理心理學(xué)理學(xué)碩士，下面將詳細(xì)介紹Nottingham的Management Psychology的培養(yǎng)計(jì)劃、Nottingham的Management Psychology的課程介紹（英文版），課程介紹（中文版）、Nottingham的Management Psychology的研究生申請(qǐng)要求。
諾丁漢大學(xué)
諾丁漢大學(xué)管理心理學(xué)理學(xué)碩士課程讓學(xué)生深入了解如何在工作場(chǎng)所使用心理學(xué)以及有效管理人員所需的工具。對(duì)于那些以前沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)心理學(xué)的人來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)理想的選擇，因?yàn)樗麄儾恍枰獙?duì)研究方法有任何先驗(yàn)知識(shí)。學(xué)生將分析管理心理學(xué)的主要領(lǐng)域：學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)參與和激勵(lì)；組織發(fā)展和變革；工作中的心理評(píng)估；工作設(shè)計(jì)和工作中的幸福感；戰(zhàn)略人力資源管理和管理多樣性。課程具有很強(qiáng)的實(shí)踐性，畢業(yè)生將很好地掌握適用于工作場(chǎng)所的研究方法。
1.Employee Relations & Motivation
2.Strategic and Human Resource Management
3.Introduction to Management Psychology
4.Workplace Counselling and Career Development
5.Introduction to Research Methods
6.Consultancy Skills
7.Organisational Development & Change
8.Training in Organisations
9.Occupational Selection & Assessment
10.Managing Diversity and Promoting Inclusion at Work
11.Qualitative Research Methods
12.Introduction to Quantitative Workplace Data
13.Applied Research Project
1.員工關(guān)系和激勵(lì)
2.戰(zhàn)略和人力資源管理
3.管理心理學(xué)導(dǎo)論
4.職場(chǎng)咨詢(xún)與職業(yè)發(fā)展
5.研究方法導(dǎo)論
6.咨詢(xún)技巧
7.組織發(fā)展與變革
8.組織培訓(xùn)
9.職業(yè)選擇與評(píng)價(jià)
10.管理多樣性、促進(jìn)工作投入
11.定性研究方法
12.定量職場(chǎng)數(shù)據(jù)導(dǎo)論
13.應(yīng)用研究項(xiàng)目
學(xué)制1年，學(xué)費(fèi)19,935英鎊，雅思6.5（各項(xiàng)目不低于6.0），托福87（口語(yǔ)不低于20，其余項(xiàng)目不低于19）
ivjr.cn/majr_52351
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