<p style="text-align: justify;"><img style="width: 808px; height: 61px; margin-left: auto; margin-right: auto; float: none;" src="https://info.compassedu.hk/sucai/content/1683345518850/1683345518850.png" width="808" height="61" /></p> <p style="text-align: justify;">大家好，我是Albert劉叢源，目前就讀于<a href="http://www.ivjr.cn/majr_60026" target="_blank" rel="noopener"><span style="text-decoration: underline; color: #1890ff;">香港科技大學(xué)公共政策碩士</span></a>，將于2023年夏天畢業(yè)。在經(jīng)歷了長達(dá)半年多的求職季后，我最終拿到了深圳一家事業(yè)單位（智庫）的研究員offer，以及另外一家上市公司戰(zhàn)略分析師的offer。</p> <p style="text-align: justify;"><br />在后疫情時(shí)代經(jīng)濟(jì)下行壓力的加大的背景下，2022-2023年也成為了過去十年來找工作最難的一年，相信許多今年畢業(yè)求職的同學(xué)都深刻地體會(huì)到了這一點(diǎn)。對(duì)于我本人而言，從去年8月開始找工作，到今年4月方才塵埃落定，長達(dá)8個(gè)月的求職過程中，我也經(jīng)歷了一輪又一輪大起大落，經(jīng)歷了多次從希望到失望再到希望的過程，可謂百感交集。</p> <p style="text-align: justify;"><br />而在過去多半年的求職過程中，我也投遞了多個(gè)行業(yè)和渠道的招聘，也積累了眾多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，本文我將從留學(xué)生的視角，以<strong>泛商科領(lǐng)域求職（咨詢、金融、互聯(lián)網(wǎng)非技術(shù)崗、社科研究崗位等）</strong>為出發(fā)點(diǎn)，從個(gè)人求職經(jīng)歷、投遞渠道、（筆）面試經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)和offer選擇等幾個(gè)角度，討論一下留學(xué)生求職方面需要注意的點(diǎn)有哪些。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong><span class="h1">一、個(gè)人經(jīng)歷</span></strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">我從去年八月開始，就著手準(zhǔn)備投遞2023年秋季校園招聘。坦白說，我開始投秋招的時(shí)間有些晚了，因?yàn)?lt;strong>很多公司的秋招提前批早在2022年5-6月就開放申請(qǐng)，8月提前批已經(jīng)結(jié)束了。</strong>而受到新冠疫情的影響，去年經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，企業(yè)大規(guī)模裁員，而畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增加，出現(xiàn)崗位對(duì)人才嚴(yán)重供不應(yīng)求的情況。因此，很多公司（尤其是互聯(lián)網(wǎng)大廠）開放秋招的時(shí)間點(diǎn)都很早，甚至在8-9月，很多企業(yè)秋招的網(wǎng)申通道已經(jīng)關(guān)閉了。我從8月開始投遞秋招，一直投遞到10月，前前后后投遞了有超過100家公司的校園招聘，我?guī)缀醵荚诓粩嗤哆f秋招和做筆試的過程中。</p> <p style="text-align: justify;"><br />然而，盡管我投遞了超過100家企業(yè)，涉及互聯(lián)網(wǎng)、金融、咨詢等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，也做了數(shù)十份筆試，但最終的結(jié)果并不盡如人意。一方面，由于很多公司需要線下參加面試或者open day以獲得面試機(jī)會(huì)，而我當(dāng)時(shí)人在香港上課，受新冠疫情入境隔離政策影響，我沒有辦法返回中國內(nèi)地參與任何線下活動(dòng)，這導(dǎo)致我錯(cuò)過了很多家心儀企業(yè)的機(jī)會(huì)；另一方面，由于我前期投遞企業(yè)大多集中于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，而在去年下半年經(jīng)濟(jì)背景下，眾多互聯(lián)網(wǎng)大廠經(jīng)歷了幾輪大裁員，員工本身已經(jīng)過度飽和，更沒有太多招聘需求。直到11月，我收到了幾家券商和咨詢公司的面試，有兩家甚至收到了終面，然而，唯獨(dú)收到面試的這兩家公司最終亦以失敗告終。<strong>到十二月初，秋招基本結(jié)束，我卻依舊沒有收到任何一家的offer，當(dāng)時(shí)我一度陷入焦慮和自我懷疑當(dāng)中，認(rèn)為自己一定會(huì)&ldquo;畢業(yè)即失業(yè)&rdquo;，也開始思考經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，想辦法亡羊補(bǔ)牢。</strong></p> <p style="text-align: justify;"><br />從2022年12月中下旬到2023年2月上旬，我先后經(jīng)歷了從香港回內(nèi)地隔離，確診新冠在家休息，過春節(jié)等一系列事情，求職一事暫且擱置了兩個(gè)月。直到今年的2月上旬，我重新回到香港，也很幸運(yùn)地在2月上旬迎來了香港和內(nèi)地的全面通關(guān)，至此，我從香港到內(nèi)地城市參加企業(yè)面試不再是問題，這也讓我很激動(dòng)。在總結(jié)了2022年下半年求職的教訓(xùn)后，我也發(fā)覺今年的校招很多都是子虛烏有的（也就是我們俗稱的HR刷KPI用的），即使確實(shí)有招聘需求的崗位，招聘數(shù)量也是嚴(yán)重供不應(yīng)求。因此，<strong>我決定另辟蹊徑，通過獵聘/Boss直聘等社招渠道，雙管齊下，將投遞重心轉(zhuǎn)移到社招領(lǐng)域。</strong></p> <p style="text-align: justify;"><br />而在投遞社招后，我很快就獲得了多家企業(yè)的青睞，深圳的一家事業(yè)單位（智庫）邀請(qǐng)我前去深圳面試，我也獲得了offer；之后，我也收到另外一家醫(yī)藥領(lǐng)域的上市公司的戰(zhàn)略分析崗的面試邀約，最終通過了一輪HR面試和兩輪部門面試，拿到了offer。此外，還有另外幾家公司崗位（包括期貨公司、國企管培等崗位）邀請(qǐng)我面試，但因?qū)Ρ戎澳胦ffer這兩家單位，從個(gè)人偏好優(yōu)先程度而言，我最終沒有選擇繼續(xù)面試其他公司。</p> <p style="text-align: justify;"><br />因此，我在過去半年多找工作過程中，經(jīng)歷了兩個(gè)大階段，包括2022年下半年校招海投的失敗，再到2023年上半年開辟社招渠道，校招社招同時(shí)投遞，另辟蹊徑，最終也在在畢業(yè)前獲得了offer。我會(huì)在接下來的三個(gè)部分，從投遞渠道，筆面試經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)與offer選擇幾個(gè)方面，分別探討個(gè)人求職心得。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong><span class="h1">二、投遞渠道</span></strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">我在之前投遞招聘的過程中，分別選擇社招和校招兩個(gè)渠道進(jìn)行投遞。那么這兩種求職方式有何區(qū)別呢？<br /><br /></p> <ul> <li style="text-align: justify;"><strong>簡歷投遞方式</strong></li> </ul> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">通常而言，大部分人在投遞校園招聘的時(shí)候，都會(huì)找到自己想要投遞企業(yè)的官網(wǎng)，從官網(wǎng)渠道進(jìn)行投遞。但是很多人在找校招企業(yè)海投的時(shí)候，通常會(huì)有信息差，就是不知道具體哪些企業(yè)什么時(shí)候開放申請(qǐng)通道。這種情況下，一方面你要分別羅列出你想要投遞哪些行業(yè)，這些行業(yè)你要投遞的企業(yè)有哪些，而這些企業(yè)則是你在投遞時(shí)候的優(yōu)先選項(xiàng)。</p> <p style="text-align: justify;"><br />此外，有很多公眾號(hào)或者求職機(jī)構(gòu)都會(huì)在秋招季節(jié)整合出大量的企業(yè)招聘投遞時(shí)間和投遞網(wǎng)址（我之前關(guān)注一家公眾號(hào)較Career Buddy，他們有一些可以免費(fèi)進(jìn)的秋招信息群和秋招網(wǎng)申企業(yè)整合列表，上面寫的很全，類似的公眾號(hào)小紅書上也有很多）。所以，在投遞校招的時(shí)候，除了列出來你想投的公司逐一進(jìn)行投遞外，還<strong>可以通過一些公眾號(hào)渠道，找尋整合投遞信息</strong>，這樣能夠有效打破信息差，進(jìn)而投遞更多的校招企業(yè)。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <ul> <li style="text-align: justify;"><strong>招聘環(huán)節(jié)</strong></li> </ul> <p style="text-align: justify;"><br />當(dāng)然，一些校招公司會(huì)把自己的投遞方式發(fā)布在社招的渠道（例如獵聘），所以有時(shí)候你會(huì)在社招渠道上面看到一些企業(yè)招聘管培生，這也很正常。我在通過官網(wǎng)看機(jī)會(huì)的同時(shí)，也通過一些社招渠道投遞校招崗位，或者直接投遞一些社招的崗位。投遞社招的優(yōu)勢在于，我可以節(jié)省更多的時(shí)間，在網(wǎng)站或者app上面創(chuàng)建好簡歷后，<strong>一鍵投遞若干家企業(yè)</strong>，這一點(diǎn)相比在每一家企業(yè)官網(wǎng)逐一填寫信息進(jìn)行網(wǎng)申，能夠節(jié)省太多時(shí)間。同時(shí)，<strong>社招對(duì)于招聘的環(huán)節(jié)比較簡單</strong>，相比校招若干輪測評(píng)/筆試/群面/個(gè)人多輪面試外，社招通常只有兩道三輪常規(guī)面試，這相比校園招聘而言，也能夠更快地拿到offer， 避免很多不必要的時(shí)間浪費(fèi)。所以，在海投校園招聘的同時(shí)，如果你發(fā)現(xiàn)投遞校招的結(jié)果不如人意，不如另辟蹊徑，試試社招。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <ul> <li style="text-align: justify;"><strong>要求維度</strong></li> </ul> <p style="text-align: justify;"><br />然而，并非每個(gè)人都適合投遞社招，社招投遞與校招也有一些不同之處。<strong>社招崗位通常對(duì)候選人的過往工作與實(shí)習(xí)經(jīng)歷有較高要求。</strong>對(duì)我而言，我之前有多段大廠實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所以我在投遞社招的時(shí)候會(huì)相對(duì)順利。如果你在此前沒有太多對(duì)口的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，建議還是專心投遞校園招聘，因?yàn)?lt;strong>校園招聘會(huì)對(duì)筆試成績和面試過程看重更多，對(duì)過往實(shí)習(xí)經(jīng)歷要求相對(duì)較小</strong>。</p> <p style="text-align: justify;"><br />此外，社招在招聘流程上相較于校招更加簡單，這也注定了<strong>社招崗位一旦拿到offer，通常會(huì)要求你短期內(nèi)盡快入職</strong>。但這里面需要和大家強(qiáng)調(diào)的是，如果自己的畢業(yè)證沒下來，是沒辦法和企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的，即使你提前入職，也只是去當(dāng)實(shí)習(xí)生。比如我的畢業(yè)證要等到7月31日才下來，如果我在之前入職，只能簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，而不是勞動(dòng)合同。所以，如果有投遞社招的想法，首先要弄明白你的畢業(yè)證下發(fā)日期，在畢業(yè)證下發(fā)前的兩三個(gè)月，再開始投遞社招，以防止沒辦法盡快入職而不得不錯(cuò)過offer的情況出現(xiàn)。</p> <p style="text-align: justify;"><br />這里面還要額外強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，對(duì)于留學(xué)生而言，<strong>每個(gè)國家和地區(qū)，具體到每所學(xué)校，畢業(yè)證時(shí)間都不同</strong>，有的學(xué)校會(huì)給你機(jī)會(huì)選擇畢業(yè)時(shí)間（以港科大為例，今年可以選擇7月或者11月畢業(yè)），這也是需要格外關(guān)注的點(diǎn)，因?yàn)槟愕漠厴I(yè)時(shí)間不僅關(guān)乎到你是哪一屆畢業(yè)生，還關(guān)乎到你的正式入職時(shí)間。以2023年為例，如果你的畢業(yè)時(shí)間是2023年7月或之前，通常你會(huì)被認(rèn)定為2023屆畢業(yè)生，如果你7月之后畢業(yè)，很可能被認(rèn)定為2024屆畢業(yè)生，這個(gè)認(rèn)定方法不同公司和行業(yè)各不同，考編制的時(shí)候在認(rèn)定也會(huì)各有不同，具體以公司和單位本身為準(zhǔn)。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong><span class="h1">三、筆試與面試經(jīng)驗(yàn)</span></strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">無論你打算投遞哪些崗位，筆試與面試幾乎都是不得不邁過去的一道坎。尤其是對(duì)于校園招聘的同學(xué)而言，面試之前的筆試往往更讓人頭大。<br /><br /></p> <ul> <li style="text-align: justify;"><strong>筆試</strong></li> </ul> <p style="text-align: justify;"><br /><strong>對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)/咨詢等行業(yè)的泛商科筆試而言，基本上題目類型都萬變不離其宗</strong>，主要包括文字理解/數(shù)學(xué)計(jì)算/邏輯推理/性格測試這幾個(gè)方向，而大部分企業(yè)（尤其是互聯(lián)網(wǎng)和科技公司）的筆試題目，用的都是北森和智鼎等幾家公司的題庫。即使一些公司不用這些題庫，題目的類型和方向也大差不差。所以，對(duì)于這一類偏常規(guī)的筆試，如果做的多了，就駕輕就熟了?？梢?lt;strong>去淘寶買北森/智鼎等公司的題庫刷題練習(xí)，也可以買到對(duì)應(yīng)公司（比如騰訊/美團(tuán)/拼多多）的歷年題庫進(jìn)行針對(duì)性練習(xí)</strong>。當(dāng)然，這里面需要注意的是，如果投遞一些金融機(jī)構(gòu)的秋招（尤其是券商），通常筆試題目難度會(huì)較大，會(huì)包括很多金融/經(jīng)濟(jì)/管理學(xué)的專業(yè)知識(shí)，這種情況下對(duì)候選人的專業(yè)水平要求會(huì)更高，需要有更多知識(shí)層面的儲(chǔ)備。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <ul> <li style="text-align: justify;"><strong>群面</strong></li> </ul> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">就面試而言，通常會(huì)分為群面和個(gè)人面試兩個(gè)部分。校招通常以群面+個(gè)人面試結(jié)合的形式開展，社招通常以多輪個(gè)人面試（包括HR面/部門面/公司領(lǐng)導(dǎo)面等等）的形式展開。從校園招聘的角度出發(fā)，群面往往是很讓人頭大的一個(gè)環(huán)節(jié)。尤其是對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)非技術(shù)崗和咨詢公司，群面case幾乎是必備的。這種情況下就需要候選人既要展現(xiàn)出強(qiáng)大的分析能力，又要展現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)的人際關(guān)系能力。所以，對(duì)于群面而言，一方面，我會(huì)和準(zhǔn)備筆試一樣，從淘寶/咸魚/小紅書等渠道，找到一些歷年的case真題來進(jìn)行學(xué)習(xí)，我也會(huì)嘗試找到在群面這方面有經(jīng)驗(yàn)的前輩或者同學(xué)，一起模擬面試做case，這種模擬比你自己看case的效果要好太多。在每次群面后，<strong>我都會(huì)反復(fù)問自己在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中究竟發(fā)揮了多大的作用，時(shí)刻注意自己為團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)程度</strong>，不斷反思，這樣的話，即使在這一次群面中失敗了，也能吸取教訓(xùn)，為下一次群面做準(zhǔn)備。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <ul> <li style="text-align: justify;"><strong>個(gè)面</strong></li> </ul> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">就個(gè)人面試而言，無論是校招還是社招，個(gè)人面試都是必須的一個(gè)部分。而這一部分則是企業(yè)和候選人雙向選擇的關(guān)鍵。個(gè)人面試的關(guān)鍵在于，我必須要了解你面試這個(gè)崗位對(duì)候選人的要求有哪些（包括技能/分析能力/社交等軟實(shí)力等等），而<strong>我是否剛好具備這個(gè)崗位所要求的能力。</strong>如果我剛好具備，并且能夠在多輪面試的過程中，很好地多方位展示出你剛好具備這個(gè)崗位所需要的素質(zhì)，那可能我離拿offer就不遠(yuǎn)了。</p> <p style="text-align: justify;"><br />此外，在面試的過程中，<strong>絕大多數(shù)面試官都會(huì)根據(jù)我過去的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行深度提問</strong>，這也是個(gè)人面試最難的一部分，因?yàn)榘ㄎ冶救嗽趦?nèi)的很多同學(xué)在實(shí)習(xí)的過程中，從頭到尾只是做些很邊緣的工作，就是我們俗稱的dirty work，當(dāng)面試官問到你對(duì)這個(gè)行業(yè)有哪些深刻見解的時(shí)候，大部分人都會(huì)不知所措，我在早期面試的時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)這種問題。因此，我在面試之前，通常會(huì)看下自己簡歷，<strong>哪些經(jīng)歷和我面試這個(gè)崗位最匹配，也就是最可能被問到的實(shí)習(xí)經(jīng)歷</strong>，我會(huì)思考在這段實(shí)習(xí)中，我具體做了哪些行業(yè)，哪個(gè)方向，具體工作過程是什么，有什么收獲（這一點(diǎn)尤其重要），要給自己這么一個(gè)自我反饋，才能在真正面試的過程中，當(dāng)被問到過往實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候，有條不紊地回答出來。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong><span class="h1">四、行業(yè)崗位選擇</span></strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">方向比速度更加重要，無論是早期投遞的方向，還是最終收到多個(gè)offer選擇的方向，都會(huì)對(duì)自己未來的職業(yè)選擇產(chǎn)生關(guān)鍵性影響。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <ul> <li style="text-align: justify;"><strong>投遞方向</strong></li> </ul> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">從投遞方向而言，正如我之前所說，我其實(shí)踩過雷。2022年下半年，各行各業(yè)受到?jīng)_擊巨大，尤其是互聯(lián)網(wǎng)和咨詢行業(yè)，經(jīng)歷了幾輪的大裁員，而很多乙方咨詢公司由于沒有接到什么項(xiàng)目，也出現(xiàn)全年顆粒無收的情況，不得不大規(guī)模裁員。而在這種背景下，我卻選擇將投遞重心放在互聯(lián)網(wǎng)和咨詢行業(yè)，最終投遞結(jié)果沒有任何收獲，也不足為奇。當(dāng)然，由于去年下半年整體就業(yè)形勢不好，大部分行業(yè)的招聘都不景氣，這也是大環(huán)境使然。因此，在選擇行業(yè)和投遞公司的過程中，除了要看你自己的興趣點(diǎn)之外，還要重點(diǎn)關(guān)注這個(gè)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，以及投遞公司的發(fā)展現(xiàn)狀，如果行業(yè)遭遇重大瓶頸，則要放棄選擇而另辟蹊徑，不然就很可能像我一樣，出現(xiàn)竹籃打水一場空的情況。<br /><br /></p> <ul> <li style="text-align: justify;"><strong>公司選擇</strong></li> </ul> <p style="text-align: justify;"><br />除了我上面說到的宏觀環(huán)境外，在微觀層面上，每家公司的具體情況都有所不同。在決定是否投遞一家公司，或者拿到offer之后是否接受時(shí)，我一般會(huì)關(guān)注公司本身的經(jīng)營情況，可以使用<strong>天眼查/企查查</strong>這兩個(gè)app查找該公司的經(jīng)營情況（包括基本信息/資本狀況/中標(biāo)等等），當(dāng)然這兩個(gè)app很多信息都需要充值會(huì)員，且價(jià)格較為昂貴，但即使不充值會(huì)員，你也能夠查詢到很多關(guān)于該公司的近期信息。如果你查找的公司是上市公司，可以<strong>直接去公司官網(wǎng)看披露的年報(bào)，或者看一下券商對(duì)該公司的研究報(bào)告和投資評(píng)級(jí)</strong>，等等。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <ul> <li style="text-align: justify;"><strong>崗位選擇</strong></li> </ul> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><strong>咨詢&amp;研究類</strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">管理咨詢崗位對(duì)所學(xué)專業(yè)沒有太多要求，但是頭部咨詢公司（Tier 1 &amp; Tier 2）會(huì)對(duì)院校背景（尤其是應(yīng)聘者的本科院校背景）有要求，同時(shí)亦要求面試者有碩士學(xué)歷。所以，在投遞咨詢方向的時(shí)候，要關(guān)注下你的院校背景是否滿足目標(biāo)公司的要求。</p> <p style="text-align: justify;"><br />社科研究類崗位相對(duì)而言少一些，但是也會(huì)有一些政府智庫，以及專門做政府咨詢的公司，有招聘需求，這一類公司相對(duì)管理咨詢而言，競爭不算激烈，但是薪資水平相對(duì)偏低。社科研究和政府咨詢崗位在一線城市通常月薪不會(huì)過萬，或者在1w月薪上下。管理咨詢公司月薪通常在1w以上，排名靠前的管理咨詢公司，例如MBB，羅蘭貝格，奧緯等，應(yīng)屆生薪資都不會(huì)低于20-30w每年，部分頭部大廠戰(zhàn)略，例如騰訊戰(zhàn)略，BDA，應(yīng)屆生薪資最高甚至可以達(dá)到40w以上。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><strong>金融類</strong></p> <p style="text-align: justify;"><br />金融求職方向而言，如果是偏銷售方向，通常對(duì)候選人的院校和專業(yè)背景沒有太多要求，但如果是中后臺(tái)崗位（例如行研/投行/固收等等），通常會(huì)要求候選人具備碩士學(xué)歷，且中后臺(tái)崗位和管理咨詢相似，會(huì)對(duì)候選人的本碩院校背景有要求。而金融中后臺(tái)崗位對(duì)候選人的專業(yè)（通常偏好理工科/經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)的候選人）和職業(yè)資格證書（例如CPA/CFA等等）亦有要求，所以，如果想要從事金融中后臺(tái)非營銷類崗位，需要在以上方面有所準(zhǔn)備，不同的金融類崗位都會(huì)有不同的職業(yè)資格證書的相關(guān)要求。<br /><br /></p> <p style="text-align: center;"><strong>互聯(lián)網(wǎng)類</strong></p> <p><br />互聯(lián)網(wǎng)非技術(shù)崗位，方向相對(duì)而言較為多元化，其中比較受歡迎的崗位方向是產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)崗位，產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)求職者專業(yè)限制相對(duì)低，不強(qiáng)制要求技術(shù)背景，且部分大廠（例如騰訊/字節(jié)等）產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)屆生年薪可超過30w，所以近年來，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理方向的崗位非常受歡迎。</p> <p><br />但是受到近兩年疫情沖擊影響，經(jīng)濟(jì)下行，加上應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理的優(yōu)秀應(yīng)屆生越來越多，這一類崗位的內(nèi)卷程度大幅度上升，且多家互聯(lián)網(wǎng)大廠在疫情期間，出現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理大規(guī)模裁員/跳槽的情況。因此，盡管產(chǎn)品經(jīng)理崗位依舊非常受歡迎，但是其競爭難度和穩(wěn)定性在近兩年亦受到?jīng)_擊。</p> <p><br />其他非技術(shù)崗，包括運(yùn)營/行政/公關(guān)/泛咨詢類崗位，各自的要求也有所不同。因此，準(zhǔn)備互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)方向的招聘，盡管對(duì)你的專業(yè)背景和院校背景要求，沒有咨詢和金融方向那么嚴(yán)格，但是在其內(nèi)卷程度之高的背景下，應(yīng)聘者大都不乏高含金量實(shí)習(xí)和強(qiáng)院校背景，實(shí)習(xí)經(jīng)歷和自身實(shí)力，院校背景等依舊很重要。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong><span class="h1">五、結(jié)語</span></strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">對(duì)于應(yīng)屆生而言，第一份工作通常會(huì)比較謹(jǐn)慎，不僅要考慮到自己的職業(yè)方向，還要考慮到平臺(tái)，行業(yè)等多個(gè)問題。無論是找工作的過程，還是選擇工作的過程，最終都要考慮到你自己的發(fā)展方向，以及這個(gè)職業(yè)在未來幾年的大環(huán)境下，是否有足夠的發(fā)展空間和前景。同時(shí)，還要考慮到自己和這個(gè)職業(yè)的適配性，也就是你所具備哪些優(yōu)勢，你具備的這些優(yōu)勢是否符合你應(yīng)聘的職業(yè)本身，這些都是需要考慮的問題。</p> <p style="text-align: justify;"><br />這兩年的求職大環(huán)境競爭激烈程度，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于疫情之前。所以，在這種背景下，多點(diǎn)出擊很重要，而找好方向和渠道也比投遞過程本身更加重要，希望本文能夠給到正在求職的你一些幫助。</p> <p style="text-align: justify;"><img style="width: 808px; height: 188px; margin-left: auto; margin-right: auto; float: none;" src="https://info.compassedu.hk/sucai/content/1683345527796/1683345527796.png" width="808" height="188" /></p>